培训学校与培训学校有限公司的主要区别在于组织形式和责任承担方面。
1. 培训学校：培训学校通常是指以个人或团体名义成立的培训机构，其主要目的是为学员提供教育培训服务。培训学校的组织形式比较灵活，可以是个人、合伙企业、有限责任公司等。在承担责任方面，培训学校以其所有资产对债务承担无限责任。
2. 培训学校有限公司：培训学校有限公司是指以有限公司形式成立的培训机构，其主要目的是为学员提供教育培训服务。有限公司是一种独立的法人实体，具有独立的法人资格，可以拥有财产、签订合同、承担责任等。在承担责任方面，培训学校有限公司以其所有资产对债务承担有限责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
因此，培训学校与培训学校有限公司的主要区别在于组织形式和责任承担方面。在选择培训机构时，需要根据实际情况和个人需求进行选择。
培训工伤保险的流程如下：
1. 了解相关法律法规：了解国家和地区的工伤保险法律法规，熟悉工伤保险的政策和规定。
2. 设计培训计划：根据企业的需求和员工的实际情况，设计培训计划，确定培训内容、方式和时间。
3. 培训材料准备：准备培训所需的材料，包括课件、案例分析、教材等。
4. 培训教师选拔：选择专业的培训师，具有丰富的工伤保险知识和实践经验。
5. 培训宣传与通知：向员工宣传培训的重要性和目的，并通知员工参加培训的时间和地点。
6. 进行培训：按照培训计划组织培训，教师讲解工伤保险的相关知识和政策，根据课程安排进行讨论和互动，解答员工的疑问。
7. 培训评估与反馈：对培训效果进行评估，通过问卷调查等方式收集员工对培训的反馈和意见。
8. 提供后续支持：培训后给予员工后续的咨询和支持，解答他们在实际操作中遇到的问题。
9. 监督和检查：对员工的学习情况进行监督和检查，确保培训效果的实际应用。
10. 更新培训内容：根据工伤保险政策的变化和企业的需求，及时更新培训内容，提高培训的针对性和实用性。