国家行政机关的结构是指构成国家行政机关的各要素的排列组合方式。
行政机关的结构主要是指行政机关的层次结构与部门结构,又称纵向结构和横向结构。
决定纵向结构形式的两个重要因素,一是管理层次,一是管理幅度。
所谓管理层次,就是纵向结构的等级层次,有多少等级层次就有多少管理层次。
如我国行政机关分为中央政府、省政府、县政府、乡政府四个层次。
每级政府又有若干管理层次,如国务院有部、司、处等层次;省政府有厅、处、科等层次。
所谓管理幅度,是指一级行政机关或者一个领导人直接领导和指挥的下级单位或人员的数目。
行政机关的部门结构指的是同级政府相互之间和每级政府各组成部门之间,构成协调的平行关系,这种横向排列组合方式就是行政机关的部门结构。
如各省、直辖市、自治区政府之间,部内部各司之间,厅内各处之间,都是一种平行协调关系,共同对一个上级负责,这样就构成行政机关的横向结构。
辞退公务员应根据具体法律规定实行。
《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
2008年2月25日至27日,党的十七届二中全会在北京举行通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》提出“到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制”,并要求“通过改革,实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变,实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变,实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变,建设人民满意的政府。
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