软件测试人员目前没有学历要求，只需要对软件或者计算机程序有非常厉害的认知和操作，都可以报考。
软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。
可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已，测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务，测试工程承担的任务与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。
软件测试人员需要具备的基本素质：
1.一般能力：一般能力是指能够胜任这份工作所要具备的一些基本的能力，如表达、交流能力。
2.质量意识：软件测试人员必须具备一种对于软件质量的意识，要充分认识到质量对于软件成败的一种决定性因素，只有心中有质量的这种观念和想法，才能在日常工作中严谨的对待发现的每一个软件的缺陷。
3.测试技能：工作者需要学习提高专业技能和知识，其中包括软件质量准则、测试的基本概念、测试工具，这些技能都是不可或缺的。
4.测试规划能力：测试作为软件开发活动中的一个环节，那么必然会在这个环节上产生活动这个时候需要有计划能力、计划中对于风险的防范分析能力、计划制定、评审能力。
5.测试的执行能力：有了计划就要执行，良好的执行力表现在测试数据的准备、测试用例的编写、软件缺陷的分析等方面。
6.测试分析、报告、改进能力：包括测试活动的度量能力、测试完成后书写测试报告的能力等方面。
2.测试中建议先从静态测试开始；
3.将静态分析的结果作为依据，再使用代码检查和动态测试的方式对静态分析结果进行进一步确认，提高测试效率及准确性；
4.覆盖率测试是白盒测试中的重要手段，在测试报告中可以作为量化指标的依据，对于软件的重点模块应使用多种覆盖率标准衡量代码的覆盖率。