职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。
职工福利基金的具体使用范围有：
1.职工及家属的医疗费及医疗设施。
2.职工生活困难补助。
3.职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等。
4.职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支。
5.为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴。
6.按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
市内事业单位人员调动工作程序；用人单位的主管部门提出书面申请，送市人社局事业单位管理科，同时附送：市编办核准的《太仓市事业单位用编申报表》、由用人单位填写的《拟调呈批表》一式三份；经审批，同意调动的，通知调出单位主管局办理调动手续；不同意调动的，回复用人单位主管局；同意调动的，按以下程序办理：
1.调出单位为其办理解除聘用合同手续，并开具《工资转移证》；
2.市人社局开具《报到通知》给调入单位所属主管局；
3.调动人员凭《报到通知》在规定期限内到调入单位所属主管局报到，办理相关聘用手续。
事业单位年度考核优秀和先进工作者，考核优秀更好。
年度考核优秀和先进工作者，是两个不同的评价体系，是相同地位，但考核优秀，等同于优秀公务员嘉奖。
很多地方事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的，奖励加一级工资，有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的，奖励记三等功。
事业单位年度考核是单位提拨干部的一个重要参考指标。