教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。
即具有从事教育行业的能力后，即获得教师资格证。
其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试，进行的竞争上岗考试。
考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章，一般是地区教育网或人事人才网，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。
;教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。
这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
;可以购买相应省份的中小学教师招聘考试《教育心理学与德育工作基础知识》、中小学教师招聘考试《教育学与教学法基础知识》。
根据考试科目购买相应的教材用书，考试科目会在相应省份的招聘考试公告中有具体说明。
教师上岗考需要通过认定考试，而认定考试的教材由自考办供应。
认定考试是省教育厅根据教育部为保证师资质量，在教育系统逐步实行教师准入制度的要求设置的一项考试。
获得教师资格应具备下列条件：
1.具有所报教师资格种类的相应学历（具体为：幼儿园、小学、初中为专科以上学历，高中包括中职为本科以上学历。
中职实习指导教师为中职以上学历并具有助工或中级技工以上专业技术职称）；
2.参加教育学、心理学理论考试并获得合格成绩；
3.通过国家语委的普通话测试（二级乙等以上）；
4.通过课堂教学技能测试；
5.体检合格。
教师资格认定工作由市自考办和教师进修学校负责。
具体分工为：市自考办负责教育学、心理学两门理论课的考试；市教师进修学校负责普通话测试、课堂教学技能测试、体检和资格证书的申报工作。
教师考试上岗问题：
1.凡已有或准备取得大专以上学历的考生皆可报名参加考试；具体考试内容详见当地教育行政部门或者受委托的高等学校的有关规定；
2.教师资格考试笔试考核综合素质，教育知识与能力，学科知识与能力；
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