光线的方向和性质是摄影中非常重要的概念，理解它们可以帮助摄影师更好地控制照片的影调、色彩和质感。
光线的方向可以影响照片的明暗关系和影调。正面光能够使被摄物体表面均匀受光，呈现出丰富的细节；前侧光能够营造出明暗分明的立体感；侧光能够产生强烈的明暗对比，使被摄物体呈现出强烈的立体感和造型感；逆光能够突出被摄物体的轮廓，营造出剪影效果。
光线的性质可以影响照片的色彩和质感。聚光的特点是光线的方向明确、光束窄，产生的阴影清晰；散光的特点是光线来自不同的方向，产生的阴影较柔和；软光是指光线被控光设备（如柔光伞）柔化和分散，光线柔和、反差较小；硬光的方向性很强，能使画面产生大面积的明暗对比，有助于表现质感和情绪。
因此，摄影师在拍摄时需要根据被摄物体的特点和表现意图来选择合适的光线方向和性质，以达到最佳的拍摄效果。
会计职业道德的原则性为熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道
"公司有经营自主权给员工调岗"意味着公司在运营管理的过程中，拥有根据业务需要和管理需求，自主决定员工调岗的权利。
这种自主权的行使通常需要遵循一些基本原则和程序，包括但不限于以下几点：
1. 根据业务需要：公司可能根据组织的战略目标、业务变化、市场需求等因素，对员工进行调岗，以满足组织运营的需要。
2. 充分沟通：在进行员工调岗时，公司应与员工进行充分的沟通，解释调岗的原因、目的、职责变化、薪酬待遇等方面的信息，并充分听取员工的意见和反馈。
3. 考虑员工利益：公司在进行员工调岗时，应尽量考虑员工的利益和能力，合理安排调岗职位和薪资待遇，并提供必要的培训和支持，以帮助员工适应新的岗位。
需要注意的是，具体的公司员工调岗政策和程序可能因公司的规模、行业、地域和文化等因素而有所差异。因此，如果您是公司员工，建议您咨询公司的人力资源部门或直接与上级领导进行沟通，以了解公司对员工调岗的具体政策和程序。