确定计税周期：通常是月度或年度。
获取社会保险政策：了解适用的社会保险政策，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
定义计算基数：通常，计算基数是员工的工资收入，但可能会受到法律规定的最低和最高限制。
计算比例：确定每种社会保险的缴费比例，通常是工资的一定百分比。
计算缴费金额：根据计算基数和缴费比例，计算每种社会保险的缴费金额。
汇总缴费金额：将所有社会保险的缴费金额相加，得到员工应缴纳的社会保险总额。
具体的计算方法可能因国家和地区而异根据当地的社会保险政策和法规来执行。
雇主和员工各自需要按照规定比例缴纳社会保险费用。
养老保险金等于工资乘6％（个人交纳比例）加工资乘25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘5.5％（单位交纳比例）；失业保险金等于工资乘1％（个人交纳比例）加工资乘1％（单位交纳比例）。
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。
个人五险一金交了几年了可以通过以下两种方式进行查看：1. 咨询人力资源部门：可以向所在单位的人力资源部门咨询，他们通常有记录你的五险一金缴纳情况，可以提供给你相应的信息。
2. 登录社保网站或公积金网站：一些地区的社保和公积金管理部门会提供在线查询服务，你可以登录对应的网站，使用个人账号进行查询，查看你的五险一金缴纳情况和累计交纳的年限。
总结起来，通过向人力资源部门咨询或登录相关网站进行查询，你可以获得你个人五险一金交纳的具体年限信息。