属于职工教育支出部分，计入应付职工薪酬，职工教育经费科目。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
账务处理为借记管理费用，贷记应付职工薪酬，职工教育经费。
职工工会经费有必要计提，解释如下：
1.工会经费的计提比例是工资总额的2%，工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
2.按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
3.根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面，工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助，其他收入。
1.上岗和转岗培训。
2.各类岗位适应性培训。
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。
4.专业技术人员继续教育。
5.特种作业人员培训。
6.企业组织的职工外送培训的经费支出。
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。
8.购置教学设备与设施。
9.职工岗位自学成才奖励费用。
10.职工教育培训管理费用。
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1.有关职工教育的其他开支。