1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
员工偷卖超市货物，这种行为属盗窃犯罪，两万五千块钱数额有点大，像这种最少都会判处三年以上十年以下的有期刑，还要交罚款。太不划算了。
如果员工被发现偷拿物品，首先要先收回物品，然后与员工进行面对面谈话，强调公司的规定和道德标准。了解员工的动机，如果是因为自身经济困难，可以给予帮助。但如果员工故意违反规定，应该立即予以停职或解雇处理，并追究法律责任。同时，要对涉及到的其他员工做出公正处理，避免员工内讧和负面情绪的扩散。
处理完后要及时整改公司制度，并加强员工教育，以防止类似事件再次发生。