根据《湖南省公务员遴选办法》，在遴选公务员的过程中，应当坚持公开、平等、竞争的原则，以人才为本，突出绩效导向，选拔专业技术能力强、公道正派、才识卓越、业务能力突出、廉洁自律的人才，具体评价标准包括考试成绩和专业能力考核，同时必须进行体检，经过考察并合格后，通报给社会公示，并按照综合成绩和招录计划配比确定考录人选，并任命为公务员。此外，遴选过程中应当重视平等机会，招录中应当参照普法等方面的考核。
湖南省公务员遴选根据国家规定实施，按照职位要求、资格条件、考试成绩和面试情况等综合评定，按照绩效考核和职务晋升方式确定工作绩效，适时调整薪酬体系、完善用人机制、提高工作效率。
同时，遴选过程实行公开、公平、公正的原则，保障公务员的申报权、考试权和聘用权。
选调生和招录报名人员需要符合一定的学历学位要求和政治面貌条件，同时需要通过笔试、面试、考察等环节进行严格评估，确保更加精英化的公务员队伍。