公务员面试时，正常情况下地域歧视一般不会出现。
各个省份的公务员招考很大一部分是针对应届毕业生，并且对户籍的限制大多已经取消，每一个人都是站在同一起跑线上。
打动考官的只有自己的能力和实力。
其次，参加公务员面试的考官，每一个人都经历过专业的培训。
在考官选取时，一定保证了考官封闭培训、考官随机抽取，保证了绝对的公平。
保证了面试时的公正与公平。
1.最好提前联系导师；
2.研究生的考试跟本科的考试是很不一样，研究生的考试需要考生自己先选择报考的学校然后在进行初试、面试、复试，才能决定是否可以被录取，并且在这一过程中面试的作用是很大的，再通过初试的情况下，所报考的专业的导师会对报考的学生进行面试工作，如果提前联系导师并且给导师一个很好的印象，在面试中会占优势；
3.研究生的面试工作，导师基本起着决定作用，考生如果在报考之前，能够与报考大学的导师进行交流，做一些自我介绍、学术交流等最好是对导师的著作、报刊上发表的文章等进行提前研读，与导师的交流中主要依据导师的观点进行交流会对学生有更大的帮助。
大多数专业都没有限制的，当然，那还得视具体情况而定，有些院校对于跨专业报考有一定的限制。
有关跨学科考研的几点说明：
1.百分之八十的大学不允许同等学力考生跨专业或者跨学科报考；
2.理科跨学科相对容易（所学属于基础门类），尤其是跨考工学和经济学；
3.不同学科即文，理两科，文科跨考理科难度系数最高，反之，则易，如果没有相关领域的工作经验，跨距离较远的学科报考一般都不允许；
4.学科内部学科类之间跨考难度也较高，但基本不受限制；
5.重点说明：一般不允许跨考医科，考生必须具有相关领域工作经验才可能具备一定的资格，一般不允许非语言类考生（比如理科学生）跨考语言类专业。