谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
工作中难以和同事上司相处,你该怎么办？ 回答提示：我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
如果我找不到原因,我会机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
面试时最忌讳的有以下几点：
1.过分夸奖面谈主管:求职者太过夸奖面谈主管,容易让面谈主管觉得谄媚,不真诚；
2.太过自我膨胀:面试官所问的问题,不会因为初步的回答就相信,他会深入地去了解， 所以,有几分能力就说几分话,不要太过于膨胀；
3.过分看重求职技巧:求职者过分地看重求职技巧,会弄巧成拙，因为面试的基本素质就是实?求是；
4.满不在乎，粗鲁无礼：这是致使面试失败的最大的错误. 会让其他人从心里面产生厌恶；
5.谈论个人喜恶的东西:个人喜恶是很片面的,就像天下没有两片完全相同的叶子一样,所以,对于个人喜恶的东西,只要和面试没有关系,就不要谈。
面试时不能说的话有：
1.即使真的是前所未有的紧张，不要说出口，没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工；
2.不要在面试一开始就讨论薪水问题；
3.最好不要说自己现在处境有多么糟糕，所以真的非常需要这份工作；
4.永远不要批评自己的前任老板或者公司；
5.不要给面试官留下自己很匆忙，或者自己还要去别的地方进行面试的印象；
7. 应该不要谈到私人问题；
8.当被问到对公司是否有疑问时，不要回答没有，这会让自己看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。