1.必须对招聘的岗位的核心素质要了如指掌，这方面可以和用人部门和上下级沟通合作获得；
2.面试是个双向沟通的过程，双方都在了解对方的情况是否适合自己。
3.招聘流程要丝丝入扣，像流水线一样，从筛选简力到电约，再到面试、复试、录用通知等等，必须统一标准化，给人专业的感觉；
4.每次提出问题或者面试时，都必须清楚自己要了解的中心和目的，万变不离其宗；
5.对自己的穿着形象必须高要求，谈吐要清晰，表达要准确。
可以面试中进行录音，事后可以不断改进；
对于应届生来说看有没有学习能力最直观的肯定还是你毕业院校的名气。
专业的一些笔试里也肯定也能判断一些。
还有就是面试中肯定会问各种经历和组织过的活动之类的，成功的，失败的，让你总结。
经历的讲述过程应该是考察你分析问题解决问题的能力，最后的总结，或者说让你重新再做一次，你应该怎么做等问题，就是看你的学习能力了，看你从过往的经历中是否有所学习感悟。
最后我认为其实一个优秀的面试官，从你的言谈举止肯定能做出一些判断的。
平时多总结多思考，肯定是对自己有所帮助的。
<女生：1、剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，。
裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息；2、如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。
同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口；夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色；3、袜子，丝袜以肉色为雅致。
适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现气质和神韵。
应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。
否则， 容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象；4、 皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。
仪表大方青春靓丽。
男生：1、选择合适的领带，领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好；2、裤子的长短宽松适宜， 裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好；3、皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案；4、袜子，袜子以深色为好，深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。
皮鞋黑而不脏、亮而不新皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。
要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮；5、公文包， 男生随身携带不装电脑的电脑包，但是注意电脑包不要过大。
如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。