分级放坡在基坑土方开挖的时候及道路边坡的处理时使用。
放坡不只与坑深有关，还与土质有关。
不同的土质有不同的安息角，只要保持坑口在安息角之外就可以了。
一般分级是因为人工朝上扔土高度有限而产生的。
两米五到三米应该差不多。
测量放线――机械大开挖上部
3.5m（放坡系数为1:0.3）――机械开挖至基底（放坡系数为1:0.67）――基坑（槽）放线――机械及人工捡底。
挖土应自上而下分段分层进行，边挖边检查坑底宽度，不够时及时修整，每1m 左右修边一次，至设计标高，再统一进行一次修坡清底，检查坑底宽和标高。
分级处遇制度，是指监狱将罪犯划分为不同的级别，并施以不同的待遇的管理方式。
其目的在于体现区别对待的政策，发挥管理的引导作用和激励作用。
监狱可以根据罪犯改造表现分押管理，实施不同处遇。
具体分为从严管理、普通管理、从宽管理三个等级，针对危险性不同的犯罪人，实行区别对待。
分级处遇是动态的，改造良好即可晋级，获得优待，反之，则会被降级，受到更加严格的管理。
此外，《监狱法》还规定了罪犯奖惩制度，设立了离监探亲等奖励措施。
可以说，我国在监狱改造工作中已经充分借鉴了累进处遇制。
一、分级管理：1、分级管理的意思是：单位或企业实行自上而下的、按管理等级进行授权审批的制度。
2、例：融资融券业务的决策与授权体系原则上按照“董事会，业务决策机构，业务执行部门，分支机构”的架构设立和运行。
二、客户分级管理：1、客户分级管理的意思是：根据客户对于企业的贡献率等各个指标进行多角度衡量与分级，最终按一定的比例进行加权。
2、作用：增强企业客户服务水平，增强企业市场营销管理的能力，提高企业销售收入。
三、分类管理：1、分类管理的意思是：将事物分门别类，针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。
2、分类的目的是便于管理。
3、社会分工属于分类管理；具体到个人，其自身的事务分门别类就是一种管理。
4、分类管理的优点：有助于我们更好的利用知识，更快的得到信息。