在正确的经营理念的指导下，将公司划分为若干个小团队，每个团队可以独立核算，人人参与经营的模式。
以哲学和经营会计核算为基础，以人力资源管理为手段，从而达到调整企业生产关系、解放生产力的目的。
阿米巴模式主要概括为三点：
1.自由自在公司产品部门的人员，可以随意的组合，三个一组，组员队长相互选择，甚至可以有一人小组的存在。
小组可以决定上什么货，生产什么产品，如何分配本组奖励等等，有高度的自主权力；而且每个小组都有自己的销售计划，小组每天会进行排名。
公司的财务、行政、人事、技术、生产部门，全部属于服务部门，服务于产品小组。
2.重复分裂产品小组不是一成不变的。
如果你不愿意处于现在的这个队，你随时都可以离开，变成一人小组，或者去和其他人，组成新的团队。
3.激情四射由于小组每天都会排名，对于有好胜心的年轻人来说，求胜心里会让他们不断进步。
1.竞争原则，税收的竞争原则是着眼于收入分配的前提条件，通过税收为市场经济的行为主体一企业和个人创造竞争环境，鼓励平等竞；
2.受益原则，税收的受益原则是根据市场经济所确立的等价交换原则，把个人向政府支付税收看作是分享政府提供公共品利益的价格，因此，个人税收负担应根据各人分享的公共品受益大小来确定，对于因政府提供公共品而受益多的人，应承担较多的纳税义务，反之，则应承担较少的纳税义务；
3.能力原则，税收的能力原则是以个人纳税能力为依据行使征税，以个人收入或财富作为衡量能力标准，按个人纳税能力行使征税，使负担能力比较强的人承担较多的纳税义务，负担能力比较弱的人承担较少的纳税义务，通过税收调整个人收入和财富分配结果，实现均等收入的公平目标。
1.空想社会主义对资本主义的揭露和批判，提供了研究资本主义早期发迹史的极为珍贵的历史文献资料，也提供了启发工人阶级觉悟的极为珍贵的思想材料。
2.空想社会主义是科学社会主义的重要思想来源。
对未来社会的设想，包含着趋向历史唯物主义的合理因素和许多精辟的思想及论证。
3.空想社会主义发展历史体现了社会主义思想与时俱进的品格 。
4.揭示和论证了人类社会发展的历史趋势。
“空想”表现在其历史局限性：
1.否认历史发展的必然性、崇拜幸运的偶然性，宣扬天才论和英雄史观。
2.空想社会主义看不到人民群众特别是广大无产阶级群众的力量，因而始终没能找到改造现代社会的物质力量。