1.自我介绍一下，目的是了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，生平介绍却是其次的，因为在他的简历中已经对其有所了解；
2.有什么业余爱好，了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等；
3.谈谈自己的缺点，是了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己，如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才；
4.举一个人生中最失败的经历，是了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训；
5.我们为什么要录用你，是应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
礼仪不是一种形式，而是从心底里产生对他人的尊敬之情。
礼仪无需花一文而可以赢得一切，赢得陌生人的友善，朋友的关心，赢得同事的尊重。
礼仪如同春风滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解人与人之间的矛盾，使人彼此关注，相互理解。
礼仪队员挂在身上的是绶带。
绶带是用于连挂勋章、奖章和略表的带子。
通常以丝绸制作，有规定的颜色和花纹。
世界上很多国家的勋章和奖章皆配有绶带。
前苏联规定其勋章和奖章配有绶带，在向机关、团体、部队授勋时，将绶带系在他们的旗杆上，个人可佩裹有相应缀带的略章，以代替勋章和奖章。
美军规定，在参加庆典时可在穿常服和礼服的情况下佩带绶带。