开头先给领导写一句敬语，然后正文就写自己的问题及如何改变即可。
考试不及格的解决办法如下：
1.摆正心态，考试不及格，说明此段时间学得不好，不代表学习能力有问题，要充分肯定自己，千万不要对自己失去信心；
2.找出试卷，分析错误原因，这一点是非常重要的，因为试卷上错误的题目能够充分反映出这段时间学习中的问题，认真分析不及格是因为知识点没掌握，还是粗心大意，找出问题后，及时改正；
3.不理会别人的嘲笑，及格并不是什么丢人的事情，丢人的是嘲笑别人的人，遇到别人的嘲笑，不要回击，我们需要的是默默地学习；
4.主动承认错误，向领导诚恳的道歉，并保证今后努力学习，下次一定考出好成绩；
5.不及格不可怕，可怕的是不知道如何摆脱不及格的方法，踏实学习才算王道。
1. 工作中具有独立思考、不断创新的能力。
对工作有高度的事业心和责任感，积极主动工作，认真履行自己的职责。
2. 该同志工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，政治立场坚定，方向明确，忠诚并献身于党和人民的教育事业，治学严谨，热爱学生，以身作则，为人师表。
3. 该同志遵纪守法，具有良好的社会公德和家庭美德，有高尚的职业道德，关爱学生，面向全体学生，注重学生的全面发展，认真履行教师职务职责，有强烈的服务意识。
4. 该同志政治立场坚定，教育思想端正，专业知识及基本功扎实过硬，具有很强的表达能力，善于做思想政治工作。
严格遵守学校的作息时间和工作纪律，全身心地投入工作。
<员工在医疗期内，单位是不能辞退该员工的，除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。
否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的，如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工，但是单位需要支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。