1.举办职业生涯规划讲座，由教师不定期地向学生讲授与学科有关的科学趣闻或新的发展，以扩大知识的一种教学活动，或由主讲人向学员传授某方面的知识或技巧，改善某种能力和心态的一种公开半公开的学习形式。
2.举办职业规划大赛，通过比赛调动同学的积极性，评选出优秀的学员。
3.举办创业培训活动，请相关导师或职业经理人为学员做培训，提高学员的知识。
大学生职业生涯规划分为短期目标和长期目标，长期目标更重要，原因：短期目标是为了最终实现长期目标，因此长期目标更重要。
大学生职业生涯规划：指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程，包括大学期间的学习规划、职业规划，职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。
从狭义职业生涯规划的角度来看，短期目标主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备，客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。
职业生涯规划书具体内容如下：
1.引言，简述职业生涯对人生的重要意义，并且对个人的职业生涯进行有效规划；
2.自我分析，对自我进行剖析，分别描述自我价值观、职业兴趣、性格特点、能力、经历、优势、劣势、所学知识等内容；
3.职业分析，通过网上、书上、职场前辈等对所选职业方向进行论述，展现该职业的长久性与发展性所在，对其进行剖析，以获得此职业的选择可贵性；
4.职业定位，综合论述自我与欲择职业之吻合点，论述从业可行性，并制定10年以上的长期目标、2到10年的中期目标及1到2年的短期目标；
5.计划实施方案，将上述目标进行拆分，将外职业生涯目标，例如工作内容、职务、工作环境、收入、工作地点等，对应转换为内职业生涯目标，例如掌握知识、心理素质、工作能力及成果等；