1. 加不加班，主要看公司，其次看组。

我所亲眼目睹的,西雅图湾区大公司加班严重程度：Uber = Amazon FB Google Microsoft. 工作领域来说，云计算 = 网站维护 产品 Infra。

这是非常非常粗略的划分，而且sample仅限于我身边认识的人，可能不准。

具体情况取决于很多因素比如经理的性格。

但是tech大公司入职之前基本都可以接触到你要去的组，你可以自己感受。

2. 加班的程度，标准差非常大。

大部分公司大部分组日常很少超过8点，但on call的时候24小时连轴转也是可能的。

有的人拿on call的时候的工作强度代表一切，显得他好像一直在疯狂加班，其实不是这样。

总的来说，on call以外的周末时间是能保障的，美国人很重视周末。

3. 华尔街和硅谷完全是两种文化，不要拿投行和tech公司比，完全不能比。

投行睡眠5小时以下疯狂工作两三年就走，硅谷大公司干十几年的大有人在，不是一种模式。