1.文化认同 ：目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。
2.团队意识：如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。
3.创新思想：企业需要那种具有创新能力的人。
4.应变能力：企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。
听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。
5.敬业精神：优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。
有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。
1.和面的关键首先应注意的是水的温度，一般要求冬天用温水，其它季节则用凉水，因为面团的温度易受自然气温的影响，通过和面时用水温度的不同，使和好的面团温度始终保持在30摄氏度，因为此时面粉中的蛋白质吸水性最高，可以达到百分之一百五十，此时面筋的生成率也最高，质量最好，即延伸性和弹性最好。
若温度低于30摄氏度，则蛋白质的吸水性和质量会随温度的下降而下降，超过30摄氏度，同样也会降低面筋的生成，当温度达到60摄氏度时，则会引起蛋白质的变性，而失去其性能；
2.和面时还要放入适量的水和碱，因为二者能提高面团中面筋的生成率和质量。
比如适量的水，它的渗透压作用能使面团中蛋白质分子间的距离缩小，密度增大，特别是能使组成面筋蛋白质之一的麦胶蛋白粘性增强，因而也就提高了面筋的生成和质量。
碱能使和下的面团更加有弹性，还能使面有一种特殊的香味。
1.你要认识到你的具备的能力和技能，可以主动具体谈谈这些方面。
2.谈完自己的东西后，要谈谈你对这家公司的认识，可以从多方面谈起，意示你对这家公司很感兴趣，因为只有人们投入兴趣后，做事才能事半功倍。
3.可以说明自己的职业规划，这家公司与自己的职业规划不谋而合。