深化生态文明体制改革,必须紧紧围绕"建设美丽中国"这一核心目标来进行。
生态文明是指人与自然的一切关系与状态中的“文明和谐的部分”。
人与自然的不协调、不和谐的关系，就不属于生态文明，而是属于生态不文明；人类如果重视生态文明、尊重大自然、遵循自然规律办事、与自然和平共处、和谐生活，人类就有可能从自然环境中得到好处，并能让人类生产生活水平得到持续良好发展，建设美丽中国就有了良好的条件和基础；加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
1.积极推进的改革任务，包括基本完成省级新闻出版、广播电影电视部门的整合，依法减少和规范文化行政审批，推进国有经营性文化单位转企改制，建立公共文化服务体系建设协调机制，加强现代文化市场体系建设等。
2.稳妥推进的试点任务，包括传媒企业实行特殊管理股制度试点，公共图书馆、博物馆、文化馆、科技馆等组建理事会试点，基层综合性文化服务中心建设试点等。
3.研究制定的政策文件，包括制定构建现代公共文化服务体系的意见，明确国家基本公共文化服务标准和指标体系，出台支持经营性文化事业单位转企改制和文化企业发展政策的实施细则，制定促进电影发展的经济政策，以及扶持地方戏曲发展、实体书店发展政策等。
1.公司深化管理包括日常管理制度化，目前鉴于公司的人员工程因素以及工作特点，采取灵活的考勤制度并和员工日常考核制度结合起来，作为年终奖励的考虑因素之一，投标制度及证照管理办法公司信息，档案管理办法，员工考核及奖惩制度，施工项目管理办法，公司财务制度等，公司运营效率化，公司投标实施流程，确定主管人员，具体分项工作落实到人、责任到人，项目前期筹备流程，项目考核以及成本控制流程；
2. 强化公司管理是落实科学发展观，推动公司又好又快发展的需要，公司作为经济发展的主体，要促进公司稳步健康的向前发展，就要切实转变增长方式和工作理念，这既是公司管理的方向，也是公司管理必须坚持的基本原则，加强公司管理，应注重制度建设 ，根据当今建设工程市场激烈竟争的发展的要求，建设工程企业要为职工创造和谐的工作氛围，在温暖环境中工作，人的心情愉悦，舒畅，从而使人的潜能也能得到尽情发挥，极大地提高工作效率。