1、可以在中国高等教育学信网查询。
查询范围：国家承认的各类高等教育学历证书，含学历证明书。
包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、开放教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等。
其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。
2、直接到学校网站点学习服务-毕业证书查询。
查询范围：国家承认的各类高等教育学历证书。
包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、开放教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等。
3、研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。
4、直接到学校网站点学习服务毕业证书查询。
HR代表Human Resource，意思是人力资源。
HR通常指人力资源管理的工作。
人力资源管理的工作内容就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
学术界一般把人力资源管理工作内容分八大模块或者六大模块：
1.人力资源规划；
2.招聘与配置；
3.培训与开发；
4.绩效管理；
5.薪酬福利管理；
6.劳动关系管理。
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7.具有硕士研究生及以上学历证书。