按照国际上比较通行的礼节，两人见面握手，如果双方地位平等，那么双方都可以先伸手；如果双方地位并不平等，那么地位低的人要等地位高的人先伸手示意才可伸手。
你去面试，显然在这个场合，考试官的地位是比你高的。
所以按照国际通行礼节，你先主动伸手握手是不太恰当的。
1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
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2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
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3.不宜说那些太抽象的座右铭。
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4.不宜说太长的座右铭。
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5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
一般面试结果中“保留”意思有几个方面：
1.你的基本素质和能力已经得到了多数面试官的认可，基本符合企业招聘的条件，但是可能你本身还有一些条件没有完全符合岗位招聘的特殊要求，所以企业人事部门还在继续商讨是否招聘你。
2.企业招聘的人才太多，你的能力和基本情况和其他应聘者相当，很难拉开差距，企业人事这边也在犹豫和进一步筛选过程中，如果你有幸通过了筛选，那么能够参加进一步的复试或者是直接入职。
如果没有通过，那么这次面试就失败了。
3.你的条件和能力已经达到了该岗位的基本要求，但是招聘还没有结束，企业那边还想继续等一等看有没有条件更好，更加合适的人选，所以给你一个待定的结果。
这段时间内你也可以多选择几家企业面试试试看，别把鸡蛋放在一个篮子里。