就业指导可分为狭义和广义两大类。
1.狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
2.广义的就业指导，包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。
就业市场是指劳工供求的市场。
就业市场一般指人才市场。
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
就业市场为有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动平台。
就业服务“新三化”是：
1.就业服务制度化：是将就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度。
主要包括失业人员登记和免费就业服务、就业困难群体再就业援助、政府出资购买服务和培训成果、公共就业服务统筹管理等四项制度。
其核心是解决公共就业服务的长效机制问题。
2.就业服务专业化：是围绕服务对象的各种需求，加强公共就业服务机构特别是工作队伍专业化建设，从而提高就业服务的效率和质量，提高求职者和用人单位的满意度，做到功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化。
其核心是解决就业服务的水平问题。
3.就业服务社会化：是动员全社会的资源，推动就业服务工作在全社会普及提高，建设统一、开放、公平、诚信的劳动力市场，做到面向社会服务、动员社会资源、接受社会监督。