1.由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
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2.调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，需要在原单位办理调出手续。
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3.在调出单位报到。
如果单位双方都同意，而且在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
国有企业是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业设立的目的为：加强对不可再生资源的充分合理利用，加强对经济的引导和监管，提高国民经济的发展水平。
国有企业设立的意义为：国有企业成为中国经济发展的支柱，对提高经济发展、提高人民生活水平有着重要的意义，是保证国民经济发展的重要方向。
只要符合法定条件和程序，国企可以辞退劳动者，与民企、外企适用同样的法律法规。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。