职业生涯决策的影响因素有心理因素，判断因素，潜力因素，学习因素。
1.心理因素理想职业之基础，性格决定命运，脑袋决定口袋，人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样才能集思广益取得胜利，否则孤芳自赏只能孤掌难鸣，到头来一无所获，两手空空，永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
2.判断因素理想职业之关键，就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，门前一射对于取得胜利来说至关重要，同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
3.潜力因素理想职业之延续，选择理想职业，同样也需具备潜力因素，因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人，这就需要无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为取得职业成功的法宝。
4.学习因素理想职业之法宝，学习是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运。
<一、个人因素
1.健康
2.性别
4.兴趣爱好不同职业兴趣要求对应的职业不同。
5.年龄对工作的看法和态度、对机会尝试的勇气、对胜任任务的能力和经验，不同的年龄表现都有所不同。
6.教育背景一个人所受到的教育程度和水平，直接影响他的职业选择方向和获取他喜欢的职业的概率。
二、家庭与成长环境因素
2.其次，孩子必然会得到父母职业技能的熏陶；
3.再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到直接和间接的深刻影响。
三、偶然因素在职业选择中，有时会有一些意外的、偶然的因素影响到个人职业生涯发展的方向和进程。
四、社会环境因素
1.首先，经济发展水平。
2.其次，社会文化环境。
3.再次，价值观念。
职业决策风格分为三种：
1.理性型，这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定。
2.直觉型，这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应，直接做出决定。
这种风格的人作决定全凭感觉，比较冲动，很少能系统地收集相关信息，但能为自己作出的抉择负责。
3.依赖型，这种类型的人常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望。
这种类型的人以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。