首先亮明观点：自身适合或是喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位；其次，可以谈本人可以做好这个职位的工作，例如自身的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度再者，可以说希望从这个职位工作里得到什么。
例如，感觉自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长；最后，可以说明对获得这个职位工作机会的强烈渴望。
面试过程中突然加试是因为在参与面试的人中，面试成功的人超出预料，面试者有不同的优点，竞争力较强，主考官无法选出最适合的人选，因此需要通过加试来进一步选择人才，在加试环节，题目难度会加大，需要应试者有良好的心理素质，以及应对突发事件敏锐的判断力。
面试注意事项如下：
1.面试要准时守约，应该提前到场等候，做好心理准备。
2.面试时要注意礼节，对主考官和陪考人员要有礼貌，展现出自己的素质修养。
3.要注意面试的禁忌，不要轻视主试人，态度要诚恳。
1.首先是普遍的判断标准，面试过程中看一个男人的品味，要看他的袜子。
看一个女人是否养尊处优，要看她的手。
看一个人的气血，要看他的头发。
看一个人的心术，要看他的眼神。
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2.通过面试人的字迹判断，若是书写速度甚快，出现连续或省略，表示待人热心，充满活力，但有时会较鲁莽冲动，缺乏耐性。
写字时的笔迹，若字迹工整，结构严谨，书写速度缓慢，表示态度从容，做事循序渐进，但有时会较不知变通，讨厌被催促。
3.看面试人的眼睛，如果眼睛神情自若，就说明很有自信，在工作和生活中会是一个积极乐观，向上的人。
如果眼神飘忽，即说明缺乏自信，此人有待商榷。
4.看面试人说话语气，如果此人语气刚正有力，则说没此人自信，乐观，会积极迎接接下来的挑战。
如果此人唯唯诺诺，则可能遇事退缩，不堪大任。