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员工辞职停保五险办理流程
时间:2025-05-13 05:41:18
答案

手续具体如下:

(一)通过网上申报的

1、登录社保局网站;

2、进行网上申报;

3、待征收窗口确认生效。

(二)通过征收窗口办理的

1、到社保征收窗口领取《 市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》;

2、提供申请材料;

(1)填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》;

(2)职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;

(3)终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);

(4)保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

3、到缴费所属社保机构征收窗口递交申报材料。

员工辞职停保五险办理流程
答案

回答,员工辞职停保五险办理流程,按劳动法规定如果员工辞职要先和单位填写辞职报告,单位批准后就可以离开单位了。次月单位给交完上月社保五险,办理减员手续就可以了。

员工辞职当月社保怎么算
答案

员工辞职当月社保一般有以下几种情况

月初及月中离职 。当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。

月末离职 。当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。

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