面试通过五个工作日内就会上班。
面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动，面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试者需要推动，他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感，充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多，因为所有艰难的工作都需要很多能量，而更重要的是你要表现出你拥有很多能量。
面试通过后一般3至7个工作日能去报道，原因如下：
1.企业在结束面试后，会将候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2.选中候选人之后，会结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3.薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意；
4.同意之后即可报道。
整个流程下来，一般需要3至7个工作日才能去报道。
1.理清自己的思路：遇到不会回答的问题，首先需要理清自己的思路。
对于一知半解的问题，可以大胆的回答知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官表明自己不是特别理解，有的面试官会愿意帮助考生分析思路。
2.更换思路，缩小思考范围：如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考，但如果是完全听不懂的问题，考生可以直接跟面试官表明自己并不懂这个问题。
然后，可以请面试官再次说明一下问题，或者将问题换一种问法。
可使自己更换思路，在有限的知识里再进行理解。
3.按事实说话：对于想了很久还是不懂的问题，可以直接对面试官表明自己的专业知识有限，并不知道如何回答这个问题。
如果在不懂问题的情况下胡编乱造一些看法，反而会给面试官留下不专业的印象。
因此，不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。