1.要未雨绸缪，了解职场。
学会未雨绸缪，在校参加一些社会实践，积累一定的社会人脉，在社会实践中，锻炼自己的职场能力，提高职场适应度。
2.提前准备，多多取经。
学习别人工作后的心得体会，和遇到的人和事，学习别人的经验，吸收别人的教训，避免一些常识性的误区和失误。
3.找个榜样，观察学习。
当进入职场之后也不要盲目蛮干，一定要在职场中多学习，多请教前辈，要在公司给自己找一个榜样
4.勤奋自律，学会思考总结。
学会总结思考，能够让你在短时间内快速掌握工作的方法和技巧，勤思笃学，成长的更快更好，要学会转变自己的角色，尽快的适应职场的生活，而且还要相信自己，勇于面对自己的未来，这样才能够获得事业的快速发展。
刚毕业的大学生要想摆脱单纯，可以有以下方法：刚毕业参加工作的时候不要什么事都抢着做；不必可以的去跟每一个员工搞好关系，顺其自然就好；入职的时候就应该要关注自己的待遇问题；在入职前就应该了解公司，弄明白公司的发展方向；多向公司里有经验的职员学习；做好自己的本职工作。
该类失业是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有空缺职位，失业者或者没有合适的技能，或者居住地不当，因此无法填补现有的职位空缺。
结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。
这种失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。
1.技术变化：原有劳动者不能适应新技术的要求，或者是技术进步使得劳动力需求下降；
2.消费者偏好的变化：消费者对产品和劳务的偏好的改变，使得某些行业扩大而另一些行业缩小，处于规模缩小行业的劳动力因此而失去工作岗位；
3.劳动力的不流动性：流动成本的存在制约着失业者从一个地方或一个行业流动到另一个地方或另一个行业，从而使得结构性失业长期存在。