生产车间管理制度:目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围:适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度:
1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。
4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。
5.组长开早会时讲话应宏亮有力。
二、请假制度:
1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字。
2.员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。
三、清洁卫生制度:
1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2.每天下班后值日生打扫卫生,周末须进行大扫除。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢、倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
四、车间生产秩序管理制度:
1. 员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服。
必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。
不得携带任何个人物品,如手机等。
2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
3.员工在作业过程中,必须保持50到80厘米以上的距离,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套。
4.每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞。
5.所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
6.员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。
7.工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,限时十分钟内。
8.上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。
9.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。
10.员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
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1.任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。
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1.标准化。
所谓标准化就是将企业里有各种各样的规范,如:规程、规定、规则、标准、要领等等,这些规范形成文字化的东西统称为标准。
制定标准,而后依标准付诸行动则称之为标准化。
2.目视管理。
目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
3.看板管理。
管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段,尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一。
管理看板是管理可视化的一种表现形式,即对数据、情报等的状况一目了然地表现,主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。
求生伞手链的作用:修补衣物;将木头捆在一起制作木筏;修补背包或其他装备;固定雪地靴;当作托绳使用;制作3钻用来取火;当作晾衣绳使用;用来投掷石块;当作鞋带使用;将内芯作为钓鱼线使用;替换背包上坏掉的拉链拉绳;用来把小船固定在岸边;将装备模组固定在背包上;使用内芯编制捕鱼网;当作宠物牵引绳使用;配合木棍制作夹板;用来制作一个轮滑系统;用来固定受伤的上肢;用来编制网兜;用来将装备固定在汽车顶部;配合两根末棍来制作担架;将食物挂起防被其它动物取到;制作简易吊床;当作牙线使用;使用内芯来制作捕猎陷阱;用来固定一个应急避难所。