一、时刻将自己行业的职业道德要严格遵守。
二、明确自己职业的岗位职责，依据工作内容认真做好每部分工作，在做工作中不断地完善工作方法，让自己的本职工作能够高效保质保量的完成。
三、培养自我管理 ：心态的管理，工作中时刻保持积极地心态，因为消极的心态是不会让自己的工作获得成功。
目标的管理，将工作，自己的职业规划设定一个远期、中期、近期的目标，将自己的目标分解成年度、季度、月、周、日，明确明晰自己的工作内容和目标，这样的行为习惯会让你尽快到达成功的终点。
学习的管理，不断地学习进步，让自己在本岗位有所提高。
时间的管理，将时间分配好才能将工作效率搞上去，做工作分清轻重缓急、要事第一，这样既不会耽误工作又能在繁杂的工作中尽快的完成。
行为的管理，什么该为什么不该为是一个职业生涯中的关键。
做好自己的本职，不断地将自身完善，少说多做多看。
严格遵守行为规范，自觉养成良好习惯。
增强职业意识，遵守职业规范。
重视技能训练，提高职业素养。
参加社会实践，培养职业情感。
勇于正视自己的缺点，扬长避短，在实践中不断完善自己的职业道德品质。
努力工作，不断地充实自己，提高自己，将自己的本职工作做好。
要有最基本的标准，分清楚工作和生活，不能没原则。
学会感恩，学会珍惜，保持一颗感恩的心。
1.提高正确的分析和判断能力。
知道那些是对的那些是错的，选择正确的行为方式，作为自己行为的准则。
2.对自己提出明确的要求。
没有规矩，不成方圆，事无巨细，都要对自己提出明确，具体而又严格的要求，并且认真依照去做，时间长了，自然就成为习惯了。
3.培养自己顽强的意志力。
形成好的行为习惯要靠持之以恒的精神。
意志力薄弱，控能力差的人很难建立良好的行为习惯。
4.建立督导机制。