1.带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致；
2.留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣；
3.初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通；
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息；
5.紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断；
6.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
常问的问题有：
2.是否认为教师这个职业有发展前途；
3.如果学生当面指责你，你将会如何处理；
4.教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业，参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么；
5.你觉得做教师的伟大之处在哪里；
6.使用什么办法可以使不喜欢老师的学生变的喜欢老师；
7.你最尊敬的教育家是谁，为什么；
8.你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些。
面试语言应注意以下几个方面:面试语言要做到要言不烦、一语中的。
语言要有条理性、逻辑性。
语言讲究有节奏感，保证语言的流畅性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。
应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
不要急问待遇，不要报有熟人，不要反问考官。