品牌定位之后，可以通过多种方式进行品牌营销，从传统的印刷媒体广告( 报纸、杂志、火车时刻表等) 、电子媒体广告( 电视、网络、电子显示屏等) 、户外广告( 广告片、海报车厢广告等) ，展示广告不是仅仅通过以往的橱窗展示进行，而是要在一些大城市，消费能力强的地区建立自己的专门门店，进行品牌专营。
网络营销也是不容忽视的。
对于越来越多的年轻人来说，网购已经成为一种习惯，而且消费能力也是惊人的，他们是产品大量潜在的客户群。
此外，网络销售也是低成本地进入国际市场的最佳途径。
1.企业要主动培养员工对企业的忠诚意识，按照企业的文化和企业的需要，建立一整套培养员工忠诚度的体系。
2.企业要做好工作分析和工作设计工作，使员工的权利和责任明确。
3.加强与完善员工关系的管理，充分尊重员工的意见和建议。
4.建立客观公正的绩效管理与薪酬体系。
5.使内源性动机和外源性动机能够互补。
企业培训可以分为两种，企业内部培训师培训和外聘讲师进行内训。
提高培训效果最根本的在讲师的素质和能力，如果是企业内部的培训师建议可以参加TTT培训。
如果从学员角度来说，全身心的参加培训，谦虚学习，他能收到和收获的就会很多，不管是什么培训参与与参加是有区别的，有意识的学习是很重要的。
另外，培训后的绩效考核很关键，也就是说培训完了没有考核和奖惩会另培训的效果大打折扣的。