1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 。
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3.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。
4.编制劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排。
5.制定劳动人事统计工作制度。
6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
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8.负责核定各岗位工资标准。
做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。
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9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作。
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1.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
教育培训机构开好留班家长会的方法：需要一个良好的环境：教室要清洁，窗户要明亮，桌面要整洁，桌子板凳排列可以是圆桌型的。
将学生的各科作业本放在桌面上供家长翻阅。
让每位学生给自己家长写封信，感谢父母对自己的关爱。
通过多媒体的形式，把学生平时的学习生活情况用图像生动地反映出来，使家长对学生的校园生活有一个形象地了解。
将学生的才华展示出来。
请家庭教育有成效的家长谈谈他们的经验和做法。
就目前学生中普遍存在的问题进行探讨。
让学生和家长对话，说说他们各自的困惑和心里话。
幼儿园大班的公开课应尽量以生动有趣的课程为主，可以更好地调动孩子的兴趣，活跃课堂气氛，能给听课的人留下较为深刻的印象。
推荐的上课内容有以下几种：音乐课，每一个孩子都能参与其中，可合唱或者进行歌唱比赛，带动孩子的兴趣，培养孩子的团队合作精神；绘画课，可加入你画我猜的小游戏，通过一些简单的食物激发孩子的想象力，培养孩子的动手能力；游戏课，例如老鹰抓小鸡、贴年糕的小游戏，既可以锻炼身体，还可以培养孩子的集体意识。