根据有关规定，应付福利费安职工工资总额的百分之十四计算提取，用途是：
1.职工医药费。
包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费。
2.医护人员的工资医务经费。
3.职工因工负伤赴外地就医路费。
4.职工生活困难补助。
5.职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资。
6.按国家规定开支的其他职工福利支出。
公益金专门用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍，托儿所等。
7.按规定提取的公益金在“盈余公积”账户下设“公益金”明细帐户核算。
1.劳动合同有约定的，约定说了算；
2.无约定但单位有规定的，规定说了算；
3.既无约定也无规定，实行同工同酬。
年终奖金计算：
1.年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者评估而得；
2.每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准，注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计；凡员工对部门经理所评定的考绩分数有不满者，可签呈总经理室，再呈报总经理。
由总经理室裁定进行调查或维持原议。
中诉日期限于考绩经管理部门通知个人后2日内，逾期不予受理。
单个企业资金从货币形态出发，顺序地经过购买、生产和销售阶段，并相应地采取货币资金、生产资金、商品资金的形态，最后回到运动起点时的货币资金形态的运动。
资金循环作为一个不断重复的周期过程，是资金周转。
资金循环，是社会主义企业的资金经历的三个阶段的形态变化。
第一阶段，是企业的货币资金经过流通过程，购买回机器设备和原料、材料、燃料等生产资料，支付货币工资，这是保证生产资料和劳动力相结合，使物质生产得以进行的前提条件。
当这个过程结束时，资金便从货币形态转化为生产形态。
第二阶段,进入生产过程,劳动者借助于劳动资料把劳动对象加工成为新的可供销售的商品。
在这一过程中，不仅保存了垫付的资金价值，而且通过工人劳动创造的新价值使垫付资金价值得到增长。
这个过程结束时，资金从生产形态转化为商品形态。
第三阶段，又回到流通过程，随着商品的出售，资金又从商品形态转化为货币形态，并开始新的循环。