提升自我素养和管理水平的方法如下：

1.应该改言、改性、改心。

人与人之间的沟通最基本的就是语言，如果我们说话没有艺术，或是说话不得当，就很难得到别人对自己的好感。

在性格上假如习气很重，恶性不改，坏心不改，心里面的邪见、嫉妒、愚痴和傲慢不改。

就很难在道德，修养上有所提高。

所以应该学会不断的改进，要改言、改性、改心，这样才能得到不断地进步。

2.应该受教、受苦、受气。

在人生的道路上，有的人为何能不断的进步，而有的人则不进反退。

问题就是他不能接受。

和学习读书是同样的道理，有的人容易进步，因为他乐于接受。

有的人容易退步，因为他纳不进去。

我们在加深修养的过程中首先要学会受教，受教就是把东西吸收到自己心中，然后把它消化成为自己的思想。

我们不仅仅要受教，并且还要受气。

如果一个人只能接受人家的赞美，是不能永远和完全给自己增加力量的，还应该学会接受别人的批评和指导，乃至伤害。

从一定意义上说,能受苦、受气，才会得以进步。

3.应该思考、思想、思虑。

不管什么事情都必须三思而后行。

思想是智能，任何事在经过深思熟虑后再去做，必定能事半功倍。

4.应该敢说、敢做、敢当。

有些人不敢表达自己的想法，有意见的时候不敢在大众面前发表，只会在私底下议论纷纷。

遇事也不敢当、不敢做。

不敢担当就不会负责，不会负责就无法获取别人对自己的信任，修养也不会提高。

因此只要是好事、善事，我们就要学会敢说、敢做、敢当。

5.一个人的魅力体现在修养上，而修养通常来自细节。

行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定魅力。

从身边的事做起，从细微处着手，学会识大体、拘小节，从自己的一言一行开始，努力提高个人综合素质，以营造和谐环境，从而成就自己的魅力人生。

6.系统的学习管理学理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。

因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、制度等的认知，只有在实践的经历中才能体会的深切，感悟的真切。

所以，领导的能力是生命磨出来的。

记住，学习、实践、磨砺是进步的法则。