1.《知识管理理论与实务》是2005年7月1日电子工业出版社出版的图书，作者是林东清。
本书主要介绍了知识与知识管理的基本内容、主要理论观点与结构模式、组织知识的定义、获取、创造模式、共享与转移以及组织知识的存储、评估和实施；
2.《知识管理案例》是2002年东南大学出版社出版的图书，作者是钱军。
本书以每年度入选的“世界最受赞赏的知识型企业”为主要研究对象，从“知识管理战略与实践”、“知识共享与知识转移”、“面向市场的知识管理”、“企业知识员工的培训”、“学习型组织及其运作”、“解决方案与系统建设”；
3.《知识经营的魅力》是一本2012年中信出版社出版的图书，作者是埃野中郁次郎、绀野登。
本书是一本管理学著作，通过对丰田、本田、花王、富士通、富士施乐、惠普等多家日本知名企业的案例分析，透视知识经营的本质内容，解读如何迈向创新型企业之路。
目前学术界常见的四种观点为：阶段说、等同说、包含说、映射说。
信息管理自20世纪70年代在国外被提出以来，已经有了约三十年的发展历程。
美国学者马夏德与霍顿把信息管理的发展划分为五个阶段： 物的控制、自动化技术的管理、信息资源的管理、商业竞争分析与智能、知识的管理。
有学者在此基础上提出将信息管理的发展分为三个时期：以图书馆工作为基础的传统时期、以信息系统为特征的技术时期和以信息资源管理为特征的资源时期。
知识经济时代，知识资源的高效开发利用所带来的好处已经使其成为当前新的“资本”要素，从而知识管理也成为了近年来各界讨论研究的热门话题。
知识管理含义内容如下，在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。