一个人的步伐：看一个人的走路方式，是识别一个人性格的重要因素，在日常生活中，一个人的走路分为轻重，快慢，跨越步伐的大小，外八字，内八字等等。
一般而言步伐快的人做事比较快，不拖泥带水，而步伐慢着人，在生活中往往有很强的拖延症。
一个人的笔记：一个人的笔记也是识别性格的因素，比如有些人喜欢写字小，这些人性格往往比较细腻，感情较为丰富，而字大的则反之。
还有一些人字经常居于纸张的左边，这样的人往往注重开端的重要性，有些人写字比较规范，这种人则往往对自己要求很严。
一个人的衣着：有些人虽然衣服并不名贵，但是却常常衣着整洁，这种人比较在意外在形象，一般很好面子，因此在交往中要尊重彼此的意见。
一个人的习惯：有些人在与人交往中，喜欢AA制的付款方式，这种人的原则性一般很强烈，除非你和他的关系很好，否则一定要尊重别人，因为强烈的买单行为是对这种人的侮辱。
一个人的话语：有些人，在与人交流的过程中，较为平静，而有些人则脾气暴躁，因此相处中，也必须 相互暴躁，安静的人，一般情商比较高，不会被外界的事物刺激而头脑发热。
1.在开始菜单或者是桌面上打开IE浏览器。
2.打开之后，点击上面的查看菜单，然后在弹出的页面中将鼠标放在 浏览器栏上面，在出现的子菜单中点击历史记录选项。
3.然后在打开的页面的左侧即可看到电脑的使用记录。
4.然后按下键盘的 win+R z组合键，在打开的运行窗口中输入 eventvwr.msc 回车。
5.然后会打开一个事件查看器页面窗口。
6.然后点击左侧的 windows日志-系统 ，在打开的页面中即可看到很多的日志信息。
7.然后点击右侧的 筛选当前日志选项，然后在如下的输入框中输入6005,6006点击下面的确定 。
8.然后在筛选出的信息中就可以看到开机和关机的日志了，其中6005是开机，而6006是关机的。
1.公司规章制度：对于一个发展良好的公司来讲，健全的规章制度是必不可少的。
对于求职者来讲，首先接触的就是公司的人事管理，通过该公司人事管理的工作流程，也可以侧面了解到该公司是否有规范的规章制度。
2.同事之间的融洽氛围：进入社会的大学生，或者工作多年的人士都会面临换工作的时候，进入一家新公司，接触最多的就是身边的同事，他们的态度如何也可以从侧面反映出该公司的企业文化建设。
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3.公司福利待遇：现代人力资源管理中对薪酬管理的讲解是比较详细的，正规的公司除对法定节假日严格执行外，还会给予员工额外的待遇，如生日福利，加班工资，定期国内外旅游等。
4.晋升机制：为了吸引和留住人才，好的公司会设立不同的岗位和晋升渠道，所以，看一个公司是否正规有发展潜力，还要咨询清楚各个岗位的设立和发展空间。