提升留存率促进用户活跃的方法如下：渠道投放评估，留存分析的一个重要场景就是对渠道的分析和调整，市场投放人员在不同的渠道进行投放时，一定要对渠道做深入的留存分析，才能更好地调整策略，提高渠道投放的 ROI ；产品使用度提升，每个团队都可以做出很多功能，但在大部分产品里，百分之五十的功能基本没有被用户使用，百分之三十的功能很少被使用，百分之二十的功能是经常被用户所使用的，所以相比较增加更多的功能，不如研究如何可以更好地留住用户。
现实中想学习进步的人很多，但大部分都是伪需求。
通过正向激励，如职业发展、负向激励、工作任务压力，使得学员产生持久的自我提升需求，才有后续的培养功效。
第二步：原理通透。
培养能力要立足于对能力真谛的理解，知其然，并知其所以然。
惟如此，方有可能传播，学习到真本事。
第三步：案例启发。
大部分人的思维都具象而非抽象，故事、案例、具体的事迹会引发他们的好奇心和兴趣。
第四步：思维导入。
通过案例剖析，让学员自主认识到原有思维意识的漏洞，再将更为科学的关于事物运行的基本原理点拨给受训者。
第五步：反复训练。
明白了基本原理及方式、方法，需在实践中不断地运用、揣摩，如此，能力才会被个人所掌握。
关键点在于导师的选择和学员的自律。
1.确定正确的学习目标是提高学习成绩的前题。
2.培养学习兴趣可以在学习中增加主动性，变灌输试为主动式。
3.树立个人理想。
正确的学习计划可以达到事半功倍的效果。
4.正确的学习方法同样是学习动力的条件。
二、提高学习毅力
2.要鞭策自己，以坚强的决心，无穷的毅力，勤学苦练。
不懈地求学、求知、求新。
在无穷毅力中，塑造以智慧、人品、能力、人缘为内涵素质。
对自己的生活追求产生由衷的、强烈的兴趣。
三、提高学习能力
1.要谦虚谨慎戒骄戒躁，虚心学习，不骄傲。
2.要自主学习，温故而知新，要学会触类旁通。
3.多读一些有益的文章，抓住一切可行的时间和机会来学习。