劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。
劳动预备制招生就是对未能继续升学并准备就业从事生产劳动的初、高中毕业生，各地从本地实际出发，有计划有步骤地组织青年劳动者在就业前接受1到3年的职业培训和职业教育，提高青年劳动者的素质和能力，使其有准备地进入劳动力市场，在国家政策指导和帮助下实现就业。
劳动边际产量是指每增加一单位的劳动力，所带来的产量的增加量，通过产量的函数对劳动量求导,得出边际劳动产量的公式。
边际产量的简介如下：边际产量是指增加一单位生产要素所增加的产量，边际成本是指增加一单位产量所增加的总成本。
假设商品x的生产要素有两种即A和B，当B保持不变，增加一单位的生产要素A，可以带来产量增加1，此时的边际成本是市场上一单位生产要素A的价格。
假如增加A带来的是产量是增加2，则相应的边际成本是生产要素A价格的一半。
指在企业负责管理劳动工资的工作人员，包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等。
权力与责任：
2.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；
3.负责办理人员招聘工作；
4.协助财务科搞好发放工资；
5.协助做好人员招聘的前期工作；
6.负责做好各部门人员的统计汇总工作；
7.协助做好其他有关事项的工作；
8.对所承担的工作全面负责。