职工社保的计算法是根据国家规定的社会保险费率和个人工资收入来计算的。一般来说，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，每种保险的费率和计算方法都有所不同。个人的工资收入越高，需要缴纳的社会保险费也会越多。具体的计算方法可以通过查询国家相关部门的规定或者咨询人力资源部门的工作人员来了解。
职工社保离职两年没交了，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，但一般不可以直接补缴这两年的社保。
对于灵活就业人员来说，他们的社保缴纳方式相对灵活，可以选择自己承担费用继续缴纳。但是，关于补缴的规定可能因地区和具体政策而异。一般来说，社保的补缴是有限制的，不能随意向前补缴以填补过去的空缺。因此，离职两年期间的社保空缺可能无法通过补缴的方式直接填补。
不过，即使不能补缴这两年的社保，继续以灵活就业人员的身份缴纳社保仍然是有意义的。因为这样可以让社保缴费记录保持连续，对将来的社保待遇和权益保障仍然有积极的影响。
建议咨询所在地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和规定。他们可以提供详细的解答和指导，帮助你做出正确的决策。
职工社保累计10年和连续10年有不同之处。
职工社保累计10年和连续10年主要区别在于参保缴费的时间要求和连续性。
职工社保累计10年是指在参加社会保险期间，累计缴纳满10年的社会保险费用。
具体来说，不同地区和不同社保类型的要求可能会有所不同。
而连续10年是指在设定的时间范围内，每年都要参加并缴纳社会保险费用，没有断缴的情况。
连续10年更加注重保持缴费的连续性，一旦断缴时间超过规定范围，可能会影响个人社保待遇的享受。
所以，要根据实际情况，合理规划个人的社保缴费，确保满足相应的要求，以保障个人的社保待遇。