毕业生就业推荐表中培养方式的填写因具备以下要点：应拟定学生职业生涯发展规划，对学生的职业目标进行分析，落实相关的具体措施；分析学生胜任条件，筛选出毕业生主要的胜任要素，简化评价标准，简单操作，要注重结合岗位的胜任要求；人才盘点，对照目标与胜任要求，盘点现有的人员现状，突显毕业生的优势；落实主要岗位的培养路径，针对不同岗位落实培养路径；拟定科学的选拔程序，根据胜任要求，结合实际，落实选拔路径；制定培养内容，落实相应岗位的培训内容，建立不同岗位的培养课程体系，提升毕业生个人能力。
1.慈善活动：星期天放假主动去当地的敬老院和孤儿院帮助做义务活动；
2.调研活动：暑假去某大型公司参加调研；
3.志愿活动：暑假去山区支教；
4.社交活动：在校期间在社团里担任部长，尽心尽力，领导干事为社团作出贡献。
毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书不一样。
毕业生就业推荐表是毕业生所在学校向用人单位介绍毕业生在该校学习的成绩等方面情况的。
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位比方所签订的用工意向保证，在一定的条件下是有法律约束的，协议的签订双方如有违反，需要追究责任的。