事业单位每年年终考核的等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
考核内容：
1.德，主要是考核思想表现和职业道德表现；
2.能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术的提高，知识更新的情况；
3.勤，主要考核工作态度，勤奋敬业的精神和遵守劳动纪律的情况；
4.绩，主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率。
取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
以浙江事业单位统考为例：2016年浙江事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为5月14日和10月22日，面试时间为6月11日和11月12日。
具体考试时间及科目如下：
1.综合管理类（A类）上午9:00到11:30 《综合应用能力（A类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》
2.自然科学专技类（B类）。
上午9:00到11:30 《综合应用能力（B类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。
其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。
面试：上午8:30开始 《结构化面试》面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。
事业单位比公务员没有差很多。
事业单位：是指国家为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。
从目前情况来看事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立或由企业集团建立。
与企业相比事业单位有以下特征，一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织、非政府组织，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。
公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性需单独管理的可增设其他职位类别，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职；非领导职务层次在厅局级及以下设置。