部门人员离职率计算方法为:
1.部门人员离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况；
2.部门人员离职率就是部门离职人员占总部门人数的比例。
1.卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生；
2.卫生清理的标准为门窗、玻璃、窗台、窗棂上无浮尘、地面无污物、污水、浮土、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘、照明灯、电风扇、空调上无浮尘；
3.卫生清理实行部门责任制是各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责；
4.责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比；
5.各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分；
6.奖惩结合为卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。