事业单位笔试的加分项包括工作经验、学历、专业、岗位、科研成果等。
因为事业单位综合考核人才素质，而这些加分项可以反映出候选人在工作经验、学习能力、专业知识和科研能力等方面的优劣，是选择人才的重要参考。
此外，还可以通过公务员等级证书、英语水平等考试获得额外加分。
但应注意的是，加分项并不是唯一的评判标准，还需要综合其他因素进行评估。
建议考生要充分准备加分项，提升个人素质，以获得更多竞争优势。
事业单位笔试加分项包括政治面貌、学历、工作经历、外语水平等。
因为政治面貌是参加中国共产党的党员，民主党派成员和群众组织骨干，在笔试加分中会额外获得加分。
学历高对于任何行业都是一个重要的加分项，因为代表了一个人的学习能力和知识储备。
工作经历也可以体现出一个人的实际能力，对于应聘某些职位时也是非常重要的。
外语水平的加分在国内比较常见，特别是对于某些翻译、教育和管理类岗位来说。
需要注意的是，不同岗位加分的具体项目会有所不同。
在准备事业单位笔试时，提高自身的加分项可以让你在竞争中更具有优势。
最低分120分意思是你考试必须超过120分才有可能被录取。事业单位笔试和面试综合最低分数线是指招聘单位规定的考试合格分数线，只有得分超过该分数线的考生才有可能被录用。
最低分数线的设置是为了筛选出能够胜任工作、具有基本职业素养的应聘者，同时也是为了保证招聘的质量和效果。因此，考生一定要在考试中全力以赴，力争达到规定的最低分数线，以提高自己的录用机会。