国有企业中，正职与副职之间是领导与被领导的关系，也是相辅相成的关系。

对企业来说，正职肩负的是法律责任，副职承担的是工作责任。

1.正职：有限的权利，无限的责任；副职：有限的权利，有限的责任；

2.副职：期望正职的言行符合各自的评价标准；正职：无法使自己言行满足所有副职的要求；

3.正职：运筹帷幄，考虑全局效益；副职：是某一方面的业务专家，应该是执行力的模范；

4.正职：表态是最终意见、决策，要在文书上签字，负法律责任，一旦错了，要为此付出结束职业生涯的代价；副职：是专家咨询意见，说错了不负法律责任；

5.正职：是半个思想家、半个政治家、半个战略家、半个“警察”；副职：是好参谋、助手和骨干；

6.正职：遵循“圈文化”，学会“将就”、“平衡”和妥协；副职：遵循“条文化”，干好自己的事，不用管别人的事。