大学女教授正常退休年龄为55周岁，男教授60周岁。
对确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管部门批准，可将退休年龄延长1年到5年。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
现行退休年龄是为男性60周岁，女性55周岁。
大学教师的工资是：国家基本工资加讲课的课时费加学校奖金福利制度。
并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。
辅导员基本工资一千多元。
一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。
课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金；讲师或者副教授工资和课时费就高些。
如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。
如果是博士生导师，那么收入就更高了。
一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。
讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。
博士生导师就每月七千以上了。
另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。
一般普通大学教师工资又低得多。
一般大学招老师需要至少是博士学历。
从教师、助教、讲师、副教授、教授一级一级往上评，每一级都要有相应的课时数、论文和科研结果，越往上，要求越高。
1.教授们都很“能说”。
他们头脑清醒、表达清晰，或站着，或坐着，娓娓而谈；
2.教授们都很“会说”。
他们从授课主题出发，旁征博引，为了定义一个概念；
3.教授们都很“敢说”。
他们并不纯粹地传授学科知识与理论，而是给我们灌输新的理念，指明新的教学教研方向，教给我们教育教学研究的方法。