1.政治鉴别能力具有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。
具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势。
2.公共服务能力有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益。
乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
3.调查研究能力积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议。
善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
4.学习能力树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用。
掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能。
5.沟通协调能力尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作。
坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。
6.创新能力思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气。
掌握创新方法、技能，培养创新思维方式。
公务员与其他的工作人员一样，一天规定的工作时间为八小时，一个礼拜不能超过40小时。
公务员工时规定如下：根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：上年度考核不称职(不合格)；当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年病假、事假累计相加超过40天。
国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。
公务员遴选，全称为公务员公开遴选 。
2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》，明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。
中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。