1.施工单位安全科长这个职务只是行政职务，不代表该人具有专业资格，安全管理究责任追究，不具备资格的人是不能进行签字的。
安全科长如果不具有安全资质，那么即使他在教育人一栏签名，也属于无效签字；2、受教育人并非都是工人，依据法律凡是单位的职工，必须与单位签订劳动合同，必须接受三级安全教育并考试合格，方可上岗；3、关于劳务用工法律规定，用人单位必须与劳务人员签订合同，承担安全管理责任。
实际上很多劳务用工都没有合同，严格上来讲，都没有单位，属于流动工人，专业劳务分包管理，施工单位与专业劳务公司签订合同，由专业劳务公司分别雇佣劳务工人，专业劳务公司就必须在雇佣劳务工人的时候与其签订合同，对其进行管理、教育、考核。
相应的，这类人员的三级安全教育就必须由劳务公司来进行。
1.质量管理体系，是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动。
2.环境管理体系，是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。
还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。
3.职业健康安全管理体系， 是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与质量管理体系标准和环境管理体系标准体系标准一并被称为后工业化时代的管理方法。
处理方法：1、报告总监;2、找其上一级单位;3、对该部位工程不予验收，不予签字;4、停止其其他工程的验收;5、将该种情况通报建设单位和设计单位;6、通报给质量监督单位;7、发出该部位暂停施工令;8、情况严重时，由总监签发停工令（原因是不服从监理管理）;9、停止拨付工程进度款;10、建议建设单位发出终止合同的要求。